第67章 兴华资本开业，「cpu」式动员
接下来的日子里，杨兴几乎將全部的精力都投入到了与寧承业共同筹备的公司事务中。
他清楚地知道自己的长处和短处——长处在於他有“未来信息”和系统这个bug，短处在於他缺乏实际的商业运营经验和人脉根基。
因此，他採取了“抓大放小，充分授权”的策略。
公司的定位非常明確：一家专注於消费品领域的投资公司，暂定名为“兴华资本”。
初期投资方向，按照杨兴基於“未来记忆碎片”和当前市场分析的判断，主要集中在两大块：一是具有巨大线上线下整合潜力的百货零售业；二是拥有深厚文化底蕴和极强品牌溢价能力的高端酒业。
公司的核心架构也迅速確定：
·杨兴：绝对控股大股东，担任董事长兼ceo，负责公司战略方向、重大投资决策以及……最关键的资金注入。
·寧承业：联合创始人，担任业务总监（coo），全面负责公司的日常运营、项目挖掘、尽职调查以及投后管理。他是杨兴意志的执行者和公司运转的枢纽。
·陆依云：受邀出任財务总监（cfo），负责公司所有財务事宜，包括资金管理、税务筹划、风险控制以及投资项目的財务模型审核。
这位被杨兴从温锦隆事件中“救下”的財务精英，在经歷了最初的彷徨后，被杨兴描绘的蓝图和展现出的雄厚资本所吸引，更重要的是，她感受到了杨兴对她能力的信任和尊重，最终决定加入这个初创团队。
公司的註册、办公场地租赁等基础事务，杨兴大手一挥，全权交给了寧承业去跑腿。
“寧总监，办公地点不用追求最顶级的cbd，但一定要交通便利，环境整洁，看起来专业、有格调。预算范围內，你全权决定。”
杨兴坐在他们临时租用的一个共享办公空间会议室里，对寧承业吩咐道。
“好的，杨总。”寧承业如今对杨兴是心服口服外加死心塌地，立刻拿出笔记本记下。
“公司註册流程，找靠谱的代理，儘快搞定。需要我签字的文件隨时拿来。”杨兴继续道，“另外，初步的团队搭建，除了核心財务由陆依云负责招聘，其他如投资分析师、法务、行政等基础岗位，你先筛选一轮，最终面试我们一起。”
“明白！”寧承业干劲十足。
这些琐碎但必要的“小事”，正是他发挥能力的地方。他像一只不知疲倦的工蚁，开始穿梭於工商局、税务局、写字楼物业之间，將杨兴的战略意图一点点落到实处。
而杨兴自己，则专注於“大事”。
第一件大事，就是资金。
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他通过系统，再次“合理化”地注入了一笔巨额资金到公司帐户，足以支撑公司初期的人员开支、场地费用以及进行几笔规模不小的天使轮或a轮投资。
当陆依云第一次看到公司帐户上那串令人眩晕的数字时，即便她见多识广，也忍不住深吸了一口气，对杨兴的背景和实力更加深信不疑。
第二件大事，也是至关重要的一环——人脉。
杨兴拨通了陈原留给他的那个私人號码。
“陈哥，没打扰您吧？”杨兴的语气拿捏得恰到好处，既不卑不亢，又带著对前辈的尊重。
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电话那头的陈原似乎心情不错：“小杨啊，没事，你说。”
“承蒙陈哥关照，我和朋友捣鼓的一家小投资公司，最近准备正式开业了。主要想在一些百货和酒水领域做点投资尝试。”
杨兴简单说明情况，“开业的时候，想借陈哥的虎威，请您来剪个彩，壮壮声势。
另外……也知道陈哥您交游广阔，不知道能否引荐几位在相关领域能说得上话的朋友，让小弟提前拜拜码头，免得以后不懂规矩，衝撞了高人。”
杨兴这番话说的极其漂亮，既表明了事业方向，提出了剪彩请求，最后那个“拜码头”的说法更是给足了陈原面子，暗示需要他这位“话事人”引路。
陈原在电话那头笑了笑，他欣赏杨兴的这份“上道”和潜力，也乐意在自己影响力范围內，扶植一个可能未来有用的“自己人”。
“呵呵，年轻人有衝劲是好事。百货和酒水，都是传统行业，水不浅，但机会也多。”
陈原慢悠悠地说，“剪彩没问题，到时候我准时到。至於引荐嘛……这样吧，我让秘书帮你约几个时间。『百达集团』的刘副总，他们旗下有几个百货品牌，可以聊聊渠道资源；『金樽酒业』的孙老板，是华东地区几个高端白酒品牌的大经销商，人脉很广；还有工商局的一位王处长，虽然职位不算顶高，但在企业註册、行业政策方面，能给你行些方便。你先跟他们接触接触，就说是我的朋友。”
陈原轻描淡写几句话，就拋出了三条极具价值的人脉线，百货渠道、酒业经销、政府关係，几乎覆盖了杨兴公司初期发展最需要的外部资源！
杨兴心中大喜，连忙道谢：“太感谢陈哥了！这份情谊，杨兴记下了！”
接下来的日子，杨兴在寧承业处理好內部杂事的同时，马不停蹄地开始了他的“拜码头”之旅。
在陈原秘书的安排下，他依次与这几位“话事人”见了面。
见“百达集团”的刘副总，是在一家高档茶社。
杨兴提前做足了功课，对百达集团近期的业务动態、百货行业的痛点和发展趋势侃侃而谈，既不显得外行，又適时地拋出一些基於“未来记忆”的独特见解，让刘副总这个老江湖也微微侧目。
杨兴表现出来的年轻有为、资金雄厚以及对行业的“深刻”理解，加上陈原的面子，让刘副总爽快地表示，未来兴华资本投资的相关百货项目，可以在入驻百达旗下商场时获得一些优先权和优惠条件。
见“金樽酒业”的孙老板，则选在了一个私房菜馆。
孙老板是个典型的酒桌豪杰，杨兴这次展现的是他的豪爽和酒量。几轮茅台下肚，气氛立刻热烈起来。
杨兴对高端白酒市场品牌价值、收藏投资属性的分析，更是说到了孙老板的心坎里。
孙老板拍著胸脯保证，以后兴华资本要想代理或投资任何酒类品牌，他老孙一定鼎力相助，华东地区的销售渠道，隨时为杨兴敞开。
见工商局的王处长，则更加谨慎，是在一个工作日的中午，一家安静的咖啡馆。
杨兴表现得谦逊有礼，重点諮询了投资类公司的相关政策法规、风险规避要点，並隱晦地表示公司开业后，希望能为区域经济发展贡献力量。
王处长对杨兴的“懂事”很满意，提点了一些行政审批上的注意事项，並表示开业当天会派人送去篮祝贺。
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这些拜访，杨兴都没有带寧承业，而是独自前往。
他要亲自建立起这些核心人脉关係，確保自己在这些“话事人”心中的分量。
每一次会面，他都精心准备，根据不同对象调整策略，或展示专业，或表现豪爽，或体现尊重，將“因势利导”四个字发挥得淋漓尽致。
与此同时，在寧承业和陆依云的高效运作下，公司內部筹备也如火如荼。
办公地点最终选定在了一个位於新兴商务区、品质不俗的甲级写字楼，租下了整整半层。
装修风格是现代简约风，凸显专业和科技感，由寧承业全程监督，在预算內做到了最佳效果。
陆依云则搭建起了財务部的初步框架，招聘了一名主管会计和一名出纳，並建立了严格的財务管理制度和资金审批流程。
寧承业也成功招聘了五名颇具潜力的投资分析师，一名法务专员，以及前台、行政等支持岗位人员。
整个团队虽然只有十几人，但显得精干而充满活力。
所有的准备工作，在紧张有序的节奏中，逐渐步入尾声。
开业日到来，新装修的“兴华资本”前台logo墙在灯光下熠熠生辉，整个办公区窗明几净，绿植点缀，洋溢著崭新的气息。
前台区域被临时布置成了一个简单的庆典场地。
巨大的篮从公司门口一直排到了电梯厅，其中最为醒目的几个，分別来自陈原、刘副总、孙老板以及王处长，这些篮上的贺联，无声地彰显著兴华资本背后不容小覷的人脉资源。
上午九点五十八分，吉时已到。
杨兴身穿一身剪裁得体的深蓝色定製西装，精神焕发，气场沉稳。
他身边站著同样西装革履的寧承业和一身职业套装、显得干练优雅的陆依云。
刘副总、孙老板也亲自前来祝贺，王处长虽然人未到，但派了手下一位科长作为代表，也给足了面子。
红色的绸带被礼仪小姐拉直，杨兴、陈原、刘副总、孙老板以及那位科长，五人手持金剪刀，面带笑容。
“吉时已到，剪彩开始！”司仪高声宣布。
伴隨著热烈的掌声和飞扬的彩带，五把金剪刀同时落下，红色绸带应声而断。標誌著“兴华资本”正式扬帆起航！
剪彩仪式后，是简单的酒会环节。杨兴周旋於各位来宾之间，谈笑风生，应对自如，充分展现了一个年轻企业主应有的自信和风度。
寧承业和陆依云则分別负责接待和衔接，確保整个流程顺畅无误。
送走了重要的宾客后，杨兴將所有的十几名员工召集到了最大的会议室。
员工们按照职位高低坐下，投资分析师们眼神中带著好奇与审视，行政支持人员则有些拘谨和兴奋。
所有人都看著讲台上那位年轻的过分的老板。
杨兴走到台前，目光缓缓扫过台下每一张面孔。他没有立刻说话，会议室里落针可闻，一种无形的压力开始瀰漫。
半晌，他开口了，声音不高，却带著一种奇特的穿透力：
“各位，欢迎加入兴华资本。”
“我知道，你们当中很多人，可能来自比我们这里名气更大、平台更广的公司。你们可能会在心里问，为什么要选择一家名不见经传的初创公司？为什么要相信一个比你们大多数人都年轻的老板？”
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他顿了顿，看到台下有人微微点头，有人眼神闪烁。
“我现在就可以告诉你们答案。”杨兴的声音陡然提高，带著一种不容置疑的自信，“因为在这里，你们將获得的，不仅仅是一份工作，一个饭碗，而是一个参与创造歷史的机会！一个打破传统投资行业壁垒，亲手缔造商业传奇的机会！”
他走到白板前，拿起笔，用力地写下了两个词：百货、酒业。
“很多人觉得，这两个行业是红海，是传统產业的泥潭，没有想像空间，不够性感，不够高科技！”杨兴的语气带著一丝嘲讽，“但我告诉你们，大错特错！”
“百货业的本质是什么？是流量！是线下体验的终极入口！在电商流量见顶的今天，谁能重构『人、货、场』，谁能將线上数据与线下体验无缝融合，谁就能掌握下一个十年的消费主权！我们要投资的，不是那些垂死挣扎的传统商场，而是能够定义未来生活方式的新零售物种！”
他又指向“酒业”。
“酒业的本质又是什么？是文化！是社交！是情绪价值的载体！高端白酒不仅仅是饮品，它是奢侈品，是硬通货，是流淌著的社会认同！我们要深耕的，不仅仅是渠道，更是品牌的价值重塑！是挖掘那些被低估的、拥有深厚底蕴的品牌，用资本和现代运营手段，將它们推向应有的高度！甚至，我们要参与制定这个行业的游戏规则！”
“我们兴华资本，不会去追逐那些虚无縹緲的概念，我们要做的，是扎根於最坚实的消费土壤，用最专业的眼光，去寻找那些被低估的明珠，用最凶悍的执行力，去推动它们的价值裂变！”
“我们的目標，不是在三年內做到行业第几，而是要在五年內，让我们投资的企业，成为细分领域的绝对龙头！要让『兴华资本』这四个字，成为价值发现和价值创造的代名词！”
他再次扫视全场，眼神锐利如刀：
“我知道，这条路很难。我们会遇到质疑，会遇到竞爭，甚至会遇到失败。但是！”
他话锋一转，语气变得极具诱惑和压迫感：
“但是，我可以向你们承诺，只要你们有能力，有野心，愿意跟著公司一起拼搏，兴华资本给予你们的回报，將远超你们的想像！不仅仅是行业內最具竞爭力的薪酬和项目奖金！”
“更重要的是，你们將获得最快的成长速度！最广阔的施展平台！以及……最丰厚的財富回报！我可以负责任地告诉你们，在兴华资本，一个成功的项目负责人，获得的收益，不会低於任何一家顶级投行！甚至，通过跟投机制，你们有机会实现財务自由！”
他开始画饼，但画的不是空中楼阁，而是结合了行业趋势、公司战略和实实在在利益分配的、让人心潮澎湃的大饼。
“在这里，不看资歷，只看能力！不问出身，只问结果！我杨兴，作为公司的领路人，可以向大家保证，公司的每一分成长，都有你们的一份功劳！公司的每一个荣耀时刻，都有你们的身影！”
“现在，我问你们！”杨兴猛地一拍桌子，声音如同惊雷，“有没有信心，跟著我，跟著兴华资本，在这片看似红海的战场上，杀出一条属於我们的血路？！有没有勇气，去攫取那看似遥不可及的財富和荣耀？！”
这番融合了宏大愿景、行业洞察、利益诱惑和心灵激励的“pua”式演讲，如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起了巨大的涟漪！
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台下那些原本还带著审视和犹豫的员工，尤其是那些年轻的分析师们，一个个听得面色潮红，呼吸急促，眼神中迸发出激动和狂热的光芒！
“有！！”几乎是异口同声，震耳欲聋的回应在会议室里迴荡！
“有信心！！”
“有勇气！！”
不知道是谁带头喊了一句：“兴华资本，必胜！”
立刻引发了全场的共鸣：“兴华资本！必胜！必胜！必胜！！”
气氛被彻底点燃！所有人的情绪都被调动到了顶点！这一刻，他们不再仅仅是为了薪水而工作的雇员，而是仿佛成为了一个伟大征途上的战友，一个即將创造奇蹟的团队的一员！
杨兴看著台下群情激昂的员工，满意地点了点头。他知道，初期的军心已经鼓舞起来了。
接下来，就是真刀真枪地投入战场，用实实在在的成功，来巩固这份狂热，並將它转化为强大的战斗力。
他挥了挥手，压下了眾人的欢呼，用沉稳而有力的声音做最后总结：
“很好！我要的就是这股气势！现在，各自回到岗位，把我们之前圈定的那几个百货和酒业项目，给我往深里挖，往透里分析！一周后，我要看到让你们自己都兴奋的投资建议书！散会！”
员工们带著满腔的激情和使命感，迅速离开了会议室，投入到了紧张的工作中。
寧承业和陆依云走到杨兴身边，看著员工们斗志昂扬的背影，都露出了感慨的神色。
“杨总，您这动员能力……”寧承业佩服地摇了摇头。
陆依云也微笑道：“看来大家都很受鼓舞。”
杨兴深吸一口气，望向窗外车水马龙的都市，目光深邃。
他清楚地知道自己的长处和短处——长处在於他有“未来信息”和系统这个bug，短处在於他缺乏实际的商业运营经验和人脉根基。
因此，他採取了“抓大放小，充分授权”的策略。
公司的定位非常明確：一家专注於消费品领域的投资公司，暂定名为“兴华资本”。
初期投资方向，按照杨兴基於“未来记忆碎片”和当前市场分析的判断，主要集中在两大块：一是具有巨大线上线下整合潜力的百货零售业；二是拥有深厚文化底蕴和极强品牌溢价能力的高端酒业。
公司的核心架构也迅速確定：
·杨兴：绝对控股大股东，担任董事长兼ceo，负责公司战略方向、重大投资决策以及……最关键的资金注入。
·寧承业：联合创始人，担任业务总监（coo），全面负责公司的日常运营、项目挖掘、尽职调查以及投后管理。他是杨兴意志的执行者和公司运转的枢纽。
·陆依云：受邀出任財务总监（cfo），负责公司所有財务事宜，包括资金管理、税务筹划、风险控制以及投资项目的財务模型审核。
这位被杨兴从温锦隆事件中“救下”的財务精英，在经歷了最初的彷徨后，被杨兴描绘的蓝图和展现出的雄厚资本所吸引，更重要的是，她感受到了杨兴对她能力的信任和尊重，最终决定加入这个初创团队。
公司的註册、办公场地租赁等基础事务，杨兴大手一挥，全权交给了寧承业去跑腿。
“寧总监，办公地点不用追求最顶级的cbd，但一定要交通便利，环境整洁，看起来专业、有格调。预算范围內，你全权决定。”
杨兴坐在他们临时租用的一个共享办公空间会议室里，对寧承业吩咐道。
“好的，杨总。”寧承业如今对杨兴是心服口服外加死心塌地，立刻拿出笔记本记下。
“公司註册流程，找靠谱的代理，儘快搞定。需要我签字的文件隨时拿来。”杨兴继续道，“另外，初步的团队搭建，除了核心財务由陆依云负责招聘，其他如投资分析师、法务、行政等基础岗位，你先筛选一轮，最终面试我们一起。”
“明白！”寧承业干劲十足。
这些琐碎但必要的“小事”，正是他发挥能力的地方。他像一只不知疲倦的工蚁，开始穿梭於工商局、税务局、写字楼物业之间，將杨兴的战略意图一点点落到实处。
而杨兴自己，则专注於“大事”。
第一件大事，就是资金。
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当陆依云第一次看到公司帐户上那串令人眩晕的数字时，即便她见多识广，也忍不住深吸了一口气，对杨兴的背景和实力更加深信不疑。
第二件大事，也是至关重要的一环——人脉。
杨兴拨通了陈原留给他的那个私人號码。
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杨兴简单说明情况，“开业的时候，想借陈哥的虎威，请您来剪个彩，壮壮声势。
另外……也知道陈哥您交游广阔，不知道能否引荐几位在相关领域能说得上话的朋友，让小弟提前拜拜码头，免得以后不懂规矩，衝撞了高人。”
杨兴这番话说的极其漂亮，既表明了事业方向，提出了剪彩请求，最后那个“拜码头”的说法更是给足了陈原面子，暗示需要他这位“话事人”引路。
陈原在电话那头笑了笑，他欣赏杨兴的这份“上道”和潜力，也乐意在自己影响力范围內，扶植一个可能未来有用的“自己人”。
“呵呵，年轻人有衝劲是好事。百货和酒水，都是传统行业，水不浅，但机会也多。”
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陈原轻描淡写几句话，就拋出了三条极具价值的人脉线，百货渠道、酒业经销、政府关係，几乎覆盖了杨兴公司初期发展最需要的外部资源！
杨兴心中大喜，连忙道谢：“太感谢陈哥了！这份情谊，杨兴记下了！”
接下来的日子，杨兴在寧承业处理好內部杂事的同时，马不停蹄地开始了他的“拜码头”之旅。
在陈原秘书的安排下，他依次与这几位“话事人”见了面。
见“百达集团”的刘副总，是在一家高档茶社。
杨兴提前做足了功课，对百达集团近期的业务动態、百货行业的痛点和发展趋势侃侃而谈，既不显得外行，又適时地拋出一些基於“未来记忆”的独特见解，让刘副总这个老江湖也微微侧目。
杨兴表现出来的年轻有为、资金雄厚以及对行业的“深刻”理解，加上陈原的面子，让刘副总爽快地表示，未来兴华资本投资的相关百货项目，可以在入驻百达旗下商场时获得一些优先权和优惠条件。
见“金樽酒业”的孙老板，则选在了一个私房菜馆。
孙老板是个典型的酒桌豪杰，杨兴这次展现的是他的豪爽和酒量。几轮茅台下肚，气氛立刻热烈起来。
杨兴对高端白酒市场品牌价值、收藏投资属性的分析，更是说到了孙老板的心坎里。
孙老板拍著胸脯保证，以后兴华资本要想代理或投资任何酒类品牌，他老孙一定鼎力相助，华东地区的销售渠道，隨时为杨兴敞开。
见工商局的王处长，则更加谨慎，是在一个工作日的中午，一家安静的咖啡馆。
杨兴表现得谦逊有礼，重点諮询了投资类公司的相关政策法规、风险规避要点，並隱晦地表示公司开业后，希望能为区域经济发展贡献力量。
王处长对杨兴的“懂事”很满意，提点了一些行政审批上的注意事项，並表示开业当天会派人送去篮祝贺。
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他要亲自建立起这些核心人脉关係，確保自己在这些“话事人”心中的分量。
每一次会面，他都精心准备，根据不同对象调整策略，或展示专业，或表现豪爽，或体现尊重，將“因势利导”四个字发挥得淋漓尽致。
与此同时，在寧承业和陆依云的高效运作下，公司內部筹备也如火如荼。
办公地点最终选定在了一个位於新兴商务区、品质不俗的甲级写字楼，租下了整整半层。
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陆依云则搭建起了財务部的初步框架，招聘了一名主管会计和一名出纳，並建立了严格的財务管理制度和资金审批流程。
寧承业也成功招聘了五名颇具潜力的投资分析师，一名法务专员，以及前台、行政等支持岗位人员。
整个团队虽然只有十几人，但显得精干而充满活力。
所有的准备工作，在紧张有序的节奏中，逐渐步入尾声。
开业日到来，新装修的“兴华资本”前台logo墙在灯光下熠熠生辉，整个办公区窗明几净，绿植点缀，洋溢著崭新的气息。
前台区域被临时布置成了一个简单的庆典场地。
巨大的篮从公司门口一直排到了电梯厅，其中最为醒目的几个，分別来自陈原、刘副总、孙老板以及王处长，这些篮上的贺联，无声地彰显著兴华资本背后不容小覷的人脉资源。
上午九点五十八分，吉时已到。
杨兴身穿一身剪裁得体的深蓝色定製西装，精神焕发，气场沉稳。
他身边站著同样西装革履的寧承业和一身职业套装、显得干练优雅的陆依云。
刘副总、孙老板也亲自前来祝贺，王处长虽然人未到，但派了手下一位科长作为代表，也给足了面子。
红色的绸带被礼仪小姐拉直，杨兴、陈原、刘副总、孙老板以及那位科长，五人手持金剪刀，面带笑容。
“吉时已到，剪彩开始！”司仪高声宣布。
伴隨著热烈的掌声和飞扬的彩带，五把金剪刀同时落下，红色绸带应声而断。標誌著“兴华资本”正式扬帆起航！
剪彩仪式后，是简单的酒会环节。杨兴周旋於各位来宾之间，谈笑风生，应对自如，充分展现了一个年轻企业主应有的自信和风度。
寧承业和陆依云则分別负责接待和衔接，確保整个流程顺畅无误。
送走了重要的宾客后，杨兴將所有的十几名员工召集到了最大的会议室。
员工们按照职位高低坐下，投资分析师们眼神中带著好奇与审视，行政支持人员则有些拘谨和兴奋。
所有人都看著讲台上那位年轻的过分的老板。
杨兴走到台前，目光缓缓扫过台下每一张面孔。他没有立刻说话，会议室里落针可闻，一种无形的压力开始瀰漫。
半晌，他开口了，声音不高，却带著一种奇特的穿透力：
“各位，欢迎加入兴华资本。”
“我知道，你们当中很多人，可能来自比我们这里名气更大、平台更广的公司。你们可能会在心里问，为什么要选择一家名不见经传的初创公司？为什么要相信一个比你们大多数人都年轻的老板？”
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他顿了顿，看到台下有人微微点头，有人眼神闪烁。
“我现在就可以告诉你们答案。”杨兴的声音陡然提高，带著一种不容置疑的自信，“因为在这里，你们將获得的，不仅仅是一份工作，一个饭碗，而是一个参与创造歷史的机会！一个打破传统投资行业壁垒，亲手缔造商业传奇的机会！”
他走到白板前，拿起笔，用力地写下了两个词：百货、酒业。
“很多人觉得，这两个行业是红海，是传统產业的泥潭，没有想像空间，不够性感，不够高科技！”杨兴的语气带著一丝嘲讽，“但我告诉你们，大错特错！”
“百货业的本质是什么？是流量！是线下体验的终极入口！在电商流量见顶的今天，谁能重构『人、货、场』，谁能將线上数据与线下体验无缝融合，谁就能掌握下一个十年的消费主权！我们要投资的，不是那些垂死挣扎的传统商场，而是能够定义未来生活方式的新零售物种！”
他又指向“酒业”。
“酒业的本质又是什么？是文化！是社交！是情绪价值的载体！高端白酒不仅仅是饮品，它是奢侈品，是硬通货，是流淌著的社会认同！我们要深耕的，不仅仅是渠道，更是品牌的价值重塑！是挖掘那些被低估的、拥有深厚底蕴的品牌，用资本和现代运营手段，將它们推向应有的高度！甚至，我们要参与制定这个行业的游戏规则！”
“我们兴华资本，不会去追逐那些虚无縹緲的概念，我们要做的，是扎根於最坚实的消费土壤，用最专业的眼光，去寻找那些被低估的明珠，用最凶悍的执行力，去推动它们的价值裂变！”
“我们的目標，不是在三年內做到行业第几，而是要在五年內，让我们投资的企业，成为细分领域的绝对龙头！要让『兴华资本』这四个字，成为价值发现和价值创造的代名词！”
他再次扫视全场，眼神锐利如刀：
“我知道，这条路很难。我们会遇到质疑，会遇到竞爭，甚至会遇到失败。但是！”
他话锋一转，语气变得极具诱惑和压迫感：
“但是，我可以向你们承诺，只要你们有能力，有野心，愿意跟著公司一起拼搏，兴华资本给予你们的回报，將远超你们的想像！不仅仅是行业內最具竞爭力的薪酬和项目奖金！”
“更重要的是，你们將获得最快的成长速度！最广阔的施展平台！以及……最丰厚的財富回报！我可以负责任地告诉你们，在兴华资本，一个成功的项目负责人，获得的收益，不会低於任何一家顶级投行！甚至，通过跟投机制，你们有机会实现財务自由！”
他开始画饼，但画的不是空中楼阁，而是结合了行业趋势、公司战略和实实在在利益分配的、让人心潮澎湃的大饼。
“在这里，不看资歷，只看能力！不问出身，只问结果！我杨兴，作为公司的领路人，可以向大家保证，公司的每一分成长，都有你们的一份功劳！公司的每一个荣耀时刻，都有你们的身影！”
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“有！！”几乎是异口同声，震耳欲聋的回应在会议室里迴荡！
“有信心！！”
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杨兴看著台下群情激昂的员工，满意地点了点头。他知道，初期的军心已经鼓舞起来了。
接下来，就是真刀真枪地投入战场，用实实在在的成功，来巩固这份狂热，並將它转化为强大的战斗力。
他挥了挥手，压下了眾人的欢呼，用沉稳而有力的声音做最后总结：
“很好！我要的就是这股气势！现在，各自回到岗位，把我们之前圈定的那几个百货和酒业项目，给我往深里挖，往透里分析！一周后，我要看到让你们自己都兴奋的投资建议书！散会！”
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“杨总，您这动员能力……”寧承业佩服地摇了摇头。
陆依云也微笑道：“看来大家都很受鼓舞。”
杨兴深吸一口气，望向窗外车水马龙的都市，目光深邃。