第 160 章 下基层
“是，主任，我记住了。”
祁同伟心中豁然开朗，也明確了接下来的工作方向。
晚上，祁同伟在住处再次拨通了李启华的电话，將孙和平主任的话和自己的思考说了出来。
“李叔，孙主任今天点醒了我。在发改委这个层面，很多事我们能建言、能推动，但最终解决要靠地方。
我觉得，要想真正为地方做点实事，光在省里研究规划、提建议还不够，可能需要更深入、更直接地参与到地方改革发展的具体实践中去，哪怕是从一个县、一个开发区做起。”
电话那头，李启华说道：
“你这个想法，方向是对的。坐在上面指挥千军万马，不如亲自下场带领一个排衝锋，感受更直接，歷练也更扎实。军队里也一样，优秀的指挥员，大多有丰富的基层带兵经歷。”
他顿了顿，话锋一转：“不过，同伟，你现在是掛职身份，时间、身份都有约束。
省发改委不会轻易放你长期蹲在下面，你自己处里的工作也有一大摊子。这个想法，我支持，但时机要等。
至少，要等你这次掛职期满，组织上对你有了全面评估，你自己也对全省情况有了更系统的把握之后，再考虑下一步是留在省直机关深耕，还是申请到地方去独当一面。
现在，你要做的，就是利用好掛职这段时间，在规划处这个岗位上做出扎实的成绩，同时儘可能多地下基层调研，积累第一手资料和人脉，为你將来无论去哪里，打下更牢固的基础。”
祁同伟心中的躁动平復下来：
“我明白了，李叔。我会把握好眼前的工作和调研机会，把基础打牢。”
“嗯，沉住气，一步一个脚印。”
在接下来的近一年时间里，祁同伟將孙和平的建议和李启华的告诫付诸实践。
他妥善协调处內工作，利用各种调研、会议、专项检查的机会，跑遍了汉东省十几个地市，甚至许多区县。
他的调研笔记越来越厚，里面不仅有经济数据、项目进展，更多的是和各类受访者聊天的关键记录、实地看到的问题细节。
处里的同事渐渐发现，这位年轻的掛职副处长，开会时发言越来越有分量。
方浩作为联络员，跟著跑了几次，私下对刘建国感嘆：
“跟祁处下去，真长见识。他问问题特別细，而且好像总能问到点子上。”
年底时，祁同伟精心准备了一份关於赴汉江省学习考察兄弟省份在產业升级、开发区体制机制改革等方面先进经验的申请报告，层层报了上去。
报告里，他结合汉东实际，明確了具体的学习方向和预期成果。
这份报告得到了孙和平和陈国华的初步认可，但最终批覆还需要时间和流程。
就在祁同伟埋头於调研和工作的这一年里，汉东政坛发生了一次看似平常的人事变动：
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担任省委书记赵立春秘书多年的李达康，外放吕州市，担任市委常委、副市长。
消息传到省发改委时，並未引起太大波澜。
毕竟，领导秘书外放歷练是常態，李达康在赵立春身边服务多年，资歷和能力都到了这一步，去吕州这样的重要地市担任副职，顺理成章。
只有少数关注人事动向的人，会结合吕州市委书记是刚从省委政法委任上调任的高育良这一点，品咂出些许不同寻常的意味。
一位是省委书记的前任大秘，锋芒初试；一位是政法系统出身、学者型的新任市委书记，背后站著梁群蜂。
基本所有人都知道，梁群蜂虽然平日像个老好人，但实际上也盯著赵立春的位置很久了。
高育良被梁群蜂从学校里薅出来从政，其中一部分的想法就是培养一个接班人。
谁让他就一个女儿呢。
这些议论，偶尔也会飘到正在为赴汉江学习申的祁同伟耳中。
不过这些跟他没关係。
因为他的一年掛职期就要结束了，上面部委派人下来考核，想让祁同伟回部委任职，並升任正处，但赵立春也不想放人啊，祁同伟在汉东省这一年做的非常好，经济改革很有成效。
现在中央下来要人，他赵立春怎么可能放人。
但放不放人也不是赵立春说的算，还要看祁同伟个人的意见，但祁同伟想要下放去基层主政一方。
这个要求让两方都需要考虑一下。
汉东省委省政府原则上是同意的，但上面是真的捨不得。
祁同伟在办公室里整理著最后一批调研报告，走廊外偶尔传来压低的议论声。
“听说了吗？部里考核组对祁处评价很高……”
“那肯定得回去吧？掛职期满，回去就是正处了。”
“不一定，我听说省里…好像也想留人。”
“留？怎么留？还能强按著不成？还得看祁处自己吧……”
这些细碎的声音，祁同伟听在耳里，揉了揉眉心。
去留问题，最近確实困扰著他。
部委的老领导几次电话里都流露出希望他回去的意思，正处岗位、更广阔的宏观平台確实有吸引力。
但汉东这一年，特別是深入基层的所见所感，像磁石一样牵引著他。
在省城制定规划，与在县里亲手推动规划落地，那种成就感和挑战性截然不同。
他心中那个主政一方，切实为家乡做点事的念头，非但没有隨著时间流逝而淡去，反而越发清晰强烈。
省委书记赵立春的办公室內。
他刚刚听完组织部关於祁同伟掛职期满考核情况及部委意向的匯报，眉头紧锁。
“部里想要人，可以理解。祁同伟同志这一年表现確实突出，特別是他牵头或参与的那几个区域协调发展和產业转型的课题建议，省领导都做了肯定性批示，对实际工作有推动。”
赵立春手指敲著桌面，话锋一转：
“但是，这样既有宏观视野、又肯沉下心跑基层、还能出实招的年轻干部，正是我们汉东转型升级最需要的人才。放走了，可惜。”
他对面的组织部李达春部长谨慎地说道：
“书记，部委那边態度比较坚决，调令虽然还没正式下，但意向很明確。当然，最终也要尊重干部个人意愿。祁同伟同志私下表示过希望有机会到基层县市歷练。”
祁同伟心中豁然开朗，也明確了接下来的工作方向。
晚上，祁同伟在住处再次拨通了李启华的电话，將孙和平主任的话和自己的思考说了出来。
“李叔，孙主任今天点醒了我。在发改委这个层面，很多事我们能建言、能推动，但最终解决要靠地方。
我觉得，要想真正为地方做点实事，光在省里研究规划、提建议还不够，可能需要更深入、更直接地参与到地方改革发展的具体实践中去，哪怕是从一个县、一个开发区做起。”
电话那头，李启华说道：
“你这个想法，方向是对的。坐在上面指挥千军万马，不如亲自下场带领一个排衝锋，感受更直接，歷练也更扎实。军队里也一样，优秀的指挥员，大多有丰富的基层带兵经歷。”
他顿了顿，话锋一转：“不过，同伟，你现在是掛职身份，时间、身份都有约束。
省发改委不会轻易放你长期蹲在下面，你自己处里的工作也有一大摊子。这个想法，我支持，但时机要等。
至少，要等你这次掛职期满，组织上对你有了全面评估，你自己也对全省情况有了更系统的把握之后，再考虑下一步是留在省直机关深耕，还是申请到地方去独当一面。
现在，你要做的，就是利用好掛职这段时间，在规划处这个岗位上做出扎实的成绩，同时儘可能多地下基层调研，积累第一手资料和人脉，为你將来无论去哪里，打下更牢固的基础。”
祁同伟心中的躁动平復下来：
“我明白了，李叔。我会把握好眼前的工作和调研机会，把基础打牢。”
“嗯，沉住气，一步一个脚印。”
在接下来的近一年时间里，祁同伟將孙和平的建议和李启华的告诫付诸实践。
他妥善协调处內工作，利用各种调研、会议、专项检查的机会，跑遍了汉东省十几个地市，甚至许多区县。
他的调研笔记越来越厚，里面不仅有经济数据、项目进展，更多的是和各类受访者聊天的关键记录、实地看到的问题细节。
处里的同事渐渐发现，这位年轻的掛职副处长，开会时发言越来越有分量。
方浩作为联络员，跟著跑了几次，私下对刘建国感嘆：
“跟祁处下去，真长见识。他问问题特別细，而且好像总能问到点子上。”
年底时，祁同伟精心准备了一份关於赴汉江省学习考察兄弟省份在產业升级、开发区体制机制改革等方面先进经验的申请报告，层层报了上去。
报告里，他结合汉东实际，明確了具体的学习方向和预期成果。
这份报告得到了孙和平和陈国华的初步认可，但最终批覆还需要时间和流程。
就在祁同伟埋头於调研和工作的这一年里，汉东政坛发生了一次看似平常的人事变动：
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担任省委书记赵立春秘书多年的李达康，外放吕州市，担任市委常委、副市长。
消息传到省发改委时，並未引起太大波澜。
毕竟，领导秘书外放歷练是常態，李达康在赵立春身边服务多年，资歷和能力都到了这一步，去吕州这样的重要地市担任副职，顺理成章。
只有少数关注人事动向的人，会结合吕州市委书记是刚从省委政法委任上调任的高育良这一点，品咂出些许不同寻常的意味。
一位是省委书记的前任大秘，锋芒初试；一位是政法系统出身、学者型的新任市委书记，背后站著梁群蜂。
基本所有人都知道，梁群蜂虽然平日像个老好人，但实际上也盯著赵立春的位置很久了。
高育良被梁群蜂从学校里薅出来从政，其中一部分的想法就是培养一个接班人。
谁让他就一个女儿呢。
这些议论，偶尔也会飘到正在为赴汉江学习申的祁同伟耳中。
不过这些跟他没关係。
因为他的一年掛职期就要结束了，上面部委派人下来考核，想让祁同伟回部委任职，並升任正处，但赵立春也不想放人啊，祁同伟在汉东省这一年做的非常好，经济改革很有成效。
现在中央下来要人，他赵立春怎么可能放人。
但放不放人也不是赵立春说的算，还要看祁同伟个人的意见，但祁同伟想要下放去基层主政一方。
这个要求让两方都需要考虑一下。
汉东省委省政府原则上是同意的，但上面是真的捨不得。
祁同伟在办公室里整理著最后一批调研报告，走廊外偶尔传来压低的议论声。
“听说了吗？部里考核组对祁处评价很高……”
“那肯定得回去吧？掛职期满，回去就是正处了。”
“不一定，我听说省里…好像也想留人。”
“留？怎么留？还能强按著不成？还得看祁处自己吧……”
这些细碎的声音，祁同伟听在耳里，揉了揉眉心。
去留问题，最近確实困扰著他。
部委的老领导几次电话里都流露出希望他回去的意思，正处岗位、更广阔的宏观平台確实有吸引力。
但汉东这一年，特別是深入基层的所见所感，像磁石一样牵引著他。
在省城制定规划，与在县里亲手推动规划落地，那种成就感和挑战性截然不同。
他心中那个主政一方，切实为家乡做点事的念头，非但没有隨著时间流逝而淡去，反而越发清晰强烈。
省委书记赵立春的办公室內。
他刚刚听完组织部关於祁同伟掛职期满考核情况及部委意向的匯报，眉头紧锁。
“部里想要人，可以理解。祁同伟同志这一年表现確实突出，特別是他牵头或参与的那几个区域协调发展和產业转型的课题建议，省领导都做了肯定性批示，对实际工作有推动。”
赵立春手指敲著桌面，话锋一转：
“但是，这样既有宏观视野、又肯沉下心跑基层、还能出实招的年轻干部，正是我们汉东转型升级最需要的人才。放走了，可惜。”
他对面的组织部李达春部长谨慎地说道：
“书记，部委那边態度比较坚决，调令虽然还没正式下，但意向很明確。当然，最终也要尊重干部个人意愿。祁同伟同志私下表示过希望有机会到基层县市歷练。”