把小葵哄睡后，乔岩拖著疲倦的身子洗了个澡，沏了杯茶来到阳台上，眼前的海景早已失去刚来时的浪漫，如同过日子，再美好绚烂，等激情褪去后，只剩下平淡平凡。
乔岩打开手机翻看著各种工作群。全省县委书记工作群依旧很活跃，各种工作动態每天都发，之前林成森偶尔跳出来点评，尚书铭上任后一次都没露面。
全省国有企业工作群同样沉寂，过年那几天各企业负责人发了几个大红包，各种“谢谢老板”满屏飞，之后又恢復往日的清静，有重要会议时在群里发一下通知，仅此而已。
华同集团有很多工作群，班子成员群，集团工作群，各公司工作群等等，大大小小有十几个。乔岩之前都在这些群里，后来全都退了，只保留了两个，班子群和集团群。
各子公司负责人每天雷打不动往群里发工作动態，乔岩几乎很少看，但凡发出来的，都是美化过的，摆拍痕跡严重，或者说报喜不报忧，没有实质性的內容。
自从请假后，每天党办要给乔岩发集团动態，財务部则发財务报表，通过这些掌控集团的一举一动。近一段时间的財务报表惨不忍睹，下滑特別严重，一月份还好一些，二月份简直不能看，还不及去年十二月的零头。
大环境如此，谁也无能为力，苦日子且在后面呢。
朱朝阳打来了电话，乔岩立马接了起来。
“书记，方便吗？”
“嗯。”
“经过几轮的谈判，终於谈妥了，一个中资企业愿意以8.32亿美元接手。”
听到这个消息，乔岩很是欣慰，比他预期的价格要高，道：“什么时候可以签合同，又如何付款？”
“只要您没意见，马上就能签，款项的话，签订合同后先支付70%，剩余部分下个月一次性付清。”
乔岩隨即道：“我没意见，你代表集团签吧，朝阳，辛苦了。”
上次派朱朝阳去非洲后，一待就是一个多月，过年都没回来。不管怎么样，总算有结果了。处理完水泥厂，意味著华同集团海外资產全部清理完毕。
最关键的，当前的经济形势如此，回笼的资金足够保障华同集团度过此轮金融危机，这就是乔岩当初坚持要出售海外资產的原因之一。
朱朝阳道：“书记，你说需不需要向程总匯报一下？”
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乔岩道：“该匯报匯报，我之前和他谈好了，同不同意也得干，这笔钱回来后，先放著別动，等我回去后再说。”
“好的，那我就以华龙国际公司的名义先把转让合同签了，有什么最近进展再向你匯报。”
掛了电话没多久，张雄杰也打了进来。他每天都要打电话匯报公司情况，是乔岩获取信息的重要渠道之一。
“书记，今天程总召集各公司负责人召开了二月份经济运行工作会。会上，程总发火了，拍著桌子骂了一个多小时。他要求各公司自行寻找出路，而不是等集团帮他们解决困境。”
“今天的煤价是824元，比昨天又跌了30多元。各公司的压力非常大，保供煤的帐收不回来，生產出来的煤没有销路，但又不能停產，库存巨大，几个大型卸煤场都存满了，又临时租了几个场地。煤炭如此，焦炭和钢材也差不多，压根卖不出去。”
“华信能源已经暴露出问题，二月份的工资勉强发了，三月份就面临困难，其他公司稍微好点，但也坚持不了几个月。程总正在让人力资源部拿裁员方案，各公司自行拿方案，按照他的意思，这次裁员至少要裁掉一万人。”
听到此，乔岩眉头紧蹙道：“这是他的意思还是省里的意见？”
“不清楚，年后上班第一天的总经理办公会，他就提出裁员设想，分三轮进行，到今年六月份，全集团要裁掉三分之一。”
华同集团人员臃肿，这是不爭的事实。高梵当初拿出的改革方案，首当其衝的就是要精简人员。乔岩上任后雄心勃勃，决定大刀阔斧推进改革。可深入了解后，不得不暂时搁置。
华同作为国企，不能等同於民企。经济效益当然是第一位的，但社会效益也得统筹兼顾。每个职工背后都是一个大家庭，给南江省所创造的价值绝非每年十几万的工资。
国企就应该有国企的担当，而不是生硬的一刀切，需逐步消化，慢慢解决。如果操之过急，必將引起社会动盪。
程云舟的脾气貌似不好，张雄杰已经三次匯报说他在会上发火了。他来这段时间也没干了什么，面对经济下行压力，拿出的第一张牌就是裁员，而不是走出去想办法寻求出路。
“还有什么？”
张雄杰接著道：“程总说，华同子公司太多，而且很多公司经营性质雷同，下一步要打算合併，还要砍掉不赚钱的板块。比如说文旅公司，说完全是集团的累赘，赔钱货，必须砍掉。还有高管的工资，觉得太高了，要求领导班子带头，主动降薪。”
不得不说，程云舟的思路和方向是对的，就看他能不能把控全局。一个公司或单位，最难解决的就是人的事，毕竟触动个人利益，谁也无法接受。
“好，有什么情况及时匯报。”
张雄杰道：“书记，我感觉程总有些急躁了，而且他说话不注意场合，什么话都往外说，先不说下面的人，领导层对他的意见都很大。您什么时候回来？”
乔岩沉默片刻道：“医生建议静养三个月，最快也要五月份。”
“哦，很多领导打听您的情况了，今天他们还说，要过去探望您。问我了，我没说。”
“嗯，不需要，我想安静休息一段时间。既然请假了，公司的事一切由程总说了算。”
掛电话前，乔岩又道：“这样吧，你转告侯立勇田振群和彭国安，最近让他们过来一趟，我有事和他们说。”
乔岩打开手机翻看著各种工作群。全省县委书记工作群依旧很活跃，各种工作动態每天都发，之前林成森偶尔跳出来点评，尚书铭上任后一次都没露面。
全省国有企业工作群同样沉寂，过年那几天各企业负责人发了几个大红包，各种“谢谢老板”满屏飞，之后又恢復往日的清静，有重要会议时在群里发一下通知，仅此而已。
华同集团有很多工作群，班子成员群，集团工作群，各公司工作群等等，大大小小有十几个。乔岩之前都在这些群里，后来全都退了，只保留了两个，班子群和集团群。
各子公司负责人每天雷打不动往群里发工作动態，乔岩几乎很少看，但凡发出来的，都是美化过的，摆拍痕跡严重，或者说报喜不报忧，没有实质性的內容。
自从请假后，每天党办要给乔岩发集团动態，財务部则发財务报表，通过这些掌控集团的一举一动。近一段时间的財务报表惨不忍睹，下滑特別严重，一月份还好一些，二月份简直不能看，还不及去年十二月的零头。
大环境如此，谁也无能为力，苦日子且在后面呢。
朱朝阳打来了电话，乔岩立马接了起来。
“书记，方便吗？”
“嗯。”
“经过几轮的谈判，终於谈妥了，一个中资企业愿意以8.32亿美元接手。”
听到这个消息，乔岩很是欣慰，比他预期的价格要高，道：“什么时候可以签合同，又如何付款？”
“只要您没意见，马上就能签，款项的话，签订合同后先支付70%，剩余部分下个月一次性付清。”
乔岩隨即道：“我没意见，你代表集团签吧，朝阳，辛苦了。”
上次派朱朝阳去非洲后，一待就是一个多月，过年都没回来。不管怎么样，总算有结果了。处理完水泥厂，意味著华同集团海外资產全部清理完毕。
最关键的，当前的经济形势如此，回笼的资金足够保障华同集团度过此轮金融危机，这就是乔岩当初坚持要出售海外资產的原因之一。
朱朝阳道：“书记，你说需不需要向程总匯报一下？”
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乔岩道：“该匯报匯报，我之前和他谈好了，同不同意也得干，这笔钱回来后，先放著別动，等我回去后再说。”
“好的，那我就以华龙国际公司的名义先把转让合同签了，有什么最近进展再向你匯报。”
掛了电话没多久，张雄杰也打了进来。他每天都要打电话匯报公司情况，是乔岩获取信息的重要渠道之一。
“书记，今天程总召集各公司负责人召开了二月份经济运行工作会。会上，程总发火了，拍著桌子骂了一个多小时。他要求各公司自行寻找出路，而不是等集团帮他们解决困境。”
“今天的煤价是824元，比昨天又跌了30多元。各公司的压力非常大，保供煤的帐收不回来，生產出来的煤没有销路，但又不能停產，库存巨大，几个大型卸煤场都存满了，又临时租了几个场地。煤炭如此，焦炭和钢材也差不多，压根卖不出去。”
“华信能源已经暴露出问题，二月份的工资勉强发了，三月份就面临困难，其他公司稍微好点，但也坚持不了几个月。程总正在让人力资源部拿裁员方案，各公司自行拿方案，按照他的意思，这次裁员至少要裁掉一万人。”
听到此，乔岩眉头紧蹙道：“这是他的意思还是省里的意见？”
“不清楚，年后上班第一天的总经理办公会，他就提出裁员设想，分三轮进行，到今年六月份，全集团要裁掉三分之一。”
华同集团人员臃肿，这是不爭的事实。高梵当初拿出的改革方案，首当其衝的就是要精简人员。乔岩上任后雄心勃勃，决定大刀阔斧推进改革。可深入了解后，不得不暂时搁置。
华同作为国企，不能等同於民企。经济效益当然是第一位的，但社会效益也得统筹兼顾。每个职工背后都是一个大家庭，给南江省所创造的价值绝非每年十几万的工资。
国企就应该有国企的担当，而不是生硬的一刀切，需逐步消化，慢慢解决。如果操之过急，必將引起社会动盪。
程云舟的脾气貌似不好，张雄杰已经三次匯报说他在会上发火了。他来这段时间也没干了什么，面对经济下行压力，拿出的第一张牌就是裁员，而不是走出去想办法寻求出路。
“还有什么？”
张雄杰接著道：“程总说，华同子公司太多，而且很多公司经营性质雷同，下一步要打算合併，还要砍掉不赚钱的板块。比如说文旅公司，说完全是集团的累赘，赔钱货，必须砍掉。还有高管的工资，觉得太高了，要求领导班子带头，主动降薪。”
不得不说，程云舟的思路和方向是对的，就看他能不能把控全局。一个公司或单位，最难解决的就是人的事，毕竟触动个人利益，谁也无法接受。
“好，有什么情况及时匯报。”
张雄杰道：“书记，我感觉程总有些急躁了，而且他说话不注意场合，什么话都往外说，先不说下面的人，领导层对他的意见都很大。您什么时候回来？”
乔岩沉默片刻道：“医生建议静养三个月，最快也要五月份。”
“哦，很多领导打听您的情况了，今天他们还说，要过去探望您。问我了，我没说。”
“嗯，不需要，我想安静休息一段时间。既然请假了，公司的事一切由程总说了算。”
掛电话前，乔岩又道：“这样吧，你转告侯立勇田振群和彭国安，最近让他们过来一趟，我有事和他们说。”