吴辰没有说话。
    其他人也沉默著。
    现场的气氛一时有些尷尬。
    陈永康瞅瞅吴辰,又看看赵恆锐,想说话却又忍住了。
    其实他也觉得吴辰的方法不太行。
    但对方是新厂长,他还摸不准对方的脾气,不知道他是不是能听的进意见的人。
    还有一个原因,就是由赵恆锐这个刺头给吴辰个下马威也好。
    不然怎么体现他们这些老员工的重要性?
    当然也不能太过。
    陈永康可是熟读都市龙王归来类型的小说的。
    现在龙王,女主,反派都到齐了,按理说应该开始打脸了!
    所以他只要在恰当的时机救场,给吴辰一种雪中送炭的感觉,顺便喊喊666。
    那以后地位应该就稳了!
    “咳……”
    就在陈永康咳嗽一声准备开口解围时,吴辰又开口了。
    “仅用物理夹具,確实无法提升贴片机核心的定位精度。”
    “啊?”
    陈永康懵了。
    怎么龙王打自己的脸了?
    就连姜楠都侧目看向吴辰。
    她不懂厂子的管理,但也从对父母的耳濡目染中,知道领导一定不能当眾犯技术性错误。
    可以沉默,可以岔开话题。
    但决不能犯错!
    不过就在她为吴辰担忧时,却又突然想起了之前在她奶奶的葬礼时,吴辰也是这样打王宏发的脸的。
    该不会又用什么新技术碾压对方吧?
    姜楠突然来了兴趣。
    但赵恆锐是不知道的。
    反正他已经决定要走,所以大大咧咧反驳。
    “吴厂长,我可以教一教你,老款贴片机的机械臂是步进电机驱动,本身就有累计误差,再加上轨道磨出0.1毫米的间隙,就算你把电路板固定死,机械臂走位还是会偏,这是硬体底子问题,靠外力没法弥补。”
    “明白了,这个点我清楚了,谢谢,那还有呢?”
    吴辰问。
    “还有,呃……”
    赵恆锐突然有些卡壳了。
    他是来发泄情绪的。
    但刚刚吴辰好像说了谢谢?
    吴辰確实没怎么生气,而是问道:“你们忘了我们要生產什么吗?”
    “工业摄像头啊?”
    “对,你说的问题確实有,所以我们就改进自己的產品来解决不就好了?”
    “我们能做到?”
    吴辰说:“用摄像头做视觉定位,通过图像分析补偿误差就可以,算法我可以搞定。”
    “视觉定位,那得要高精度算法和硬体支持?”
    赵恆锐忍不住大声反驳。
    但看著一脸求教的吴辰,也有种拳头打在棉花上的感觉,跟吃了屎一样说不出的难受。
    吴辰嘆了口气。
    自己虽然保住了他们的饭碗,但肯定会招起一些人的逆反心理。
    尤其是像赵恆锐这种利益关係深厚,还对厂子有感情的人。
    所以他们肯定有情绪,並且在即將离职时爆发出来。
    但无论如何,他们的技术是在的,在初期必须靠他们把框架搭建起来。
    现实不是小说,再完善的资料,落到实处都会遇到问题。
    就比如系统给的资料里。
    確实是用夹具来解决,但吴辰仔细研究才发现个问题。
    这夹具的价格单个要10几万。
    光是集成的那颗德国进口的摄像头,就要4万多。
    买不起,根本买不起。
    姜楠投资的170万,如果落地了这套方案,那就没钱给员工发工资了。
    所以吴辰要做的,首先就是要知道所有的问题。
    然后学习解决对应问题的理论,將它们放到系统中生成样品,然后用技能点兑换出来解决问题。
    甚至如果好用,可以直接建一条生產线,將样品作为一个商品。
    因此当站在更高的角度去看待事情时,心胸可以更宽广些。
    他再次温和的开口。
    “能不能,是我要解决的事情,但大家有什么问题都可以提出来,我是带大家赚钱的,不是来当仇人的。”
    “当然。”
    吴辰话锋一转,平静道:“如果觉得对我没信心,可以直接走人。”
    场中再次陷入了寂静了几秒。
    然后很快就响起了一阵掌声。
    啪啪啪。
    眾人望过去,只见陈永康正面色激动的鼓掌。
    迎上大家的目光,他用略带激动的语气道:“吴总说的太好,太振奋人心了!”
    除了赵恆锐,其他人也都跟著鼓了鼓掌。
    职场的人情世故就这么简单。
    吴辰也没在意。
    “说的好不好不重要,关键是要乾的好,那陈主任你继续,把產线要投產遇到的问题都列出来吧。”
    “好的,吴总!”
    陈永康不著痕跡的瞥了一眼赵恆锐,然后上前一步继续说道:
    “刚刚说到精度问题是一方面,吴总已经有了解决方案,我就不赘述了,不过还有就是散热和稳定性问题……”
    他吧啦吧啦的说了一大堆,確实都是理论到实践中会遇到的真实问题。
    吴辰也耐心的听著。
    虽然他早就看出来这个陈永康心眼子多些,但能力確实没问题。
    除了陈永康,其他人也都提了一些问题出来。
    看的出来他们確实研究了吴辰给过来的生產资料。
    很快,吴辰就收集好了所有的问题。
    对照了一下后发现,这些其实在系统给的资料中都有解决方案。
    但就是成本太高,实施难度太大。
    必须要换更经济可行的方案。
    等他解决了理论问题,然后在样品商城中兑换出来一两个就足够。
    “今天就这样,明天开始,先由姜楠负责备料和投產前的其他工作,周三的时候我会来解决遇到的问题。”
    確定没有其他问题后,吴辰下了结论,便打算离开了。
    眾人一时面面相覷。
    刚刚热火朝天的討论氛围也冷了下来。
    “吴总,这,周三就能解决?”
    就算是陈永康也忍不住问出了声。
    光是一个高精摄像头的问题,都不可能在三天內解决吧?
    “放心,说带你们赚钱,我就带你们赚钱,说解决问题,我也会解决问题。”
    吴辰淡淡道。
    这些问题其实都不复杂,他有信心把理论全部解决掉然后兑换成样品。
    想了想,他又补充道:“还是那句话,相信我的,跟著我干就行,不相信的,隨时离开。”
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    离开工厂送吴辰回去的路上,姜楠一直忍不住用眼角余光看吴辰。
    “想看的话就光明正大的看,不行的话我送你张自拍?”
    吴辰睁开眼睛无奈道。
    “不要。”
    被发现后,姜楠转过脸去重新紧盯著前方路面。
    过了一会儿,她才道:“我以为你今天要开掉那个赵恆锐呢。”
    如果按姜鸿约的作风,如果有人敢当眾阴阳他,那他一定不会放过。
    “会让他滚蛋的。”
    吴辰淡淡道。
    “啊?”
    姜楠很是惊讶。
    她还以为他打算留下赵恆锐呢,毕竟是个人才。
    而且吴辰看上也不像个强势的领导。
    吴辰揉了揉额头,只能耐心解释。
    “厂子刚起步,稳定是最重要的,没必要和老技术人员过不去,但要先度过眼下的难关。”
    姜楠需要钱,他需要技能点。
    所以儘快投產很重要。
    但解决了危机,就要建设一支听他指挥的团队。
    他不是成功学大师,没兴趣给不服自己的人1个亿。
    姜楠若有所思的点点头。
    吴辰以为她没有问题了,便继续闭目养神,思考得到样品需要学习的理论。
    但冷不丁的,姜楠又开口了,而且说了一个毫不相干的问题。
    “吴老师,听说你在食堂把一个女生弄哭了?”

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