1980年的香江电影市场，还没有“春节档”的概念，此时的票房数量也比较低。但接下来几年的发展之快，令人瞠目结舌。
79年票房冠军《笑拳怪招》554.5万，到了80年的《师弟出马》就破千万了。
81年《摩登保鏢》正式开启“春节档”概念，票房成绩1777万。
到82年，《最佳拍档》直接飆到2600万，涨幅惊人。
何言超为什么突然查起票房资料来了？因为严家班回来，他的电影计划也要启动了。
严家班78年底赴美，训练、筹备大半年；《open up》拍了小半年，终於80年初完成拍摄，严家班也得以在春节前回到香江。
严和平、严祥仁、陈小东等“严家班”核心成员刚从好莱坞归来不久，正围坐在一起。他们一边看著从《open up》拍摄现场带回来的素材，一边兴奋地交流著此行的收穫。
“好莱坞这套『安全第一』的规矩，虽然绑手绑脚，但真顶用。”
严和平吸了口烟，边吐烟边道：“是啊，以前我们觉得够搏就是专业，现在看来，太粗糙。人家讲流程、重细节，开拍之前就將一切都设计好，分工明確。虽然慢点，但少了很多无谓损伤，长远来讲，效率可能更高！”
严祥仁感慨：“米高真系天才，学东西快过打针。何生更是目光长远，送我们过去，又赚钱又学东西。”
严和平正要说话，房间里的电话急促地响了起来。他起身接听，嗯了几声，脸上立刻露出郑重之色。
放下电话，他对眾人说：“何生秘书通知，下午三点，佳视！”
佳视的董事长办公室不算大，但六个人还是坐得下的。
何言超高坐於办公桌后的老板椅，对面两张椅子上分別是梁淑怡、许明德，沙发上坐著严家班三人。
“你们三位这趟去好莱坞，辛苦了。”何言超率先开口，看向严家班三人：“出国一趟，感觉如何？”
严和平深吸一口气，脸上带著感慨：“何生，大开眼界！好莱坞確实有值得我们学习的地方，那套流程虽然慢了点，绑手绑脚，但真顶用，关键是风险可控，！”
另外二人又补充了一些，说的时候眼神都发亮。
“学到就好。”何言超满意地頷首，道：“好莱坞那套电影工业化的精髓，就是可复製、可持续的生產內容。香江电影要走出去，光靠『搏命』和『灵感』是不够的。动作、特技方面建立规范和体系是第一步，以后我还会派更多人过去学习。”
听到这儿，严家班三人哪里还会不懂，这是要进军影坛了！
“看来你们已经猜到了，没错，我决定开电影公司了，名字就叫『星河映像』，手续已经办好，就等人开工了。你们三个，是我送去好莱坞的尖兵，也是我心目中未来星河映像动作戏的基石。愿不愿意正式加入星河？”
严和平几乎没有任何犹豫，与严祥仁、陈小东交换了一个眼神，三人同时站起，郑重道：
“何生提携，没齿难忘！我们愿意跟著何生干！”
“好！”何言超轻拍桌子，然后抬手下压，“坐下说。既然是自己人了，开局的方向，我先定个调子。第一，人才。光要挖人不够，还要招募新人！”
他看向梁淑怡，“梁总裁，我记得徐客徐导演和他太太施南笙，都是你带到佳视来的，后来佳视出事才走的，现在他们在哪？”
“徐客刚拍完《地狱无门》，正在做后期。他跟思远那边没有合同，隨时可以签过来。”
“签！”何言超果断道，“徐客做导演，施南笙做管理，正好搭伙。还有那个黄百明，是个全才，也挖过来！”
他嘴角勾起一丝冷笑，提前將新艺城核心都挖空，我看那个光头佬还怎么玩得转电影！
新艺城七人组真正的核心是黄百明、徐客、施南笙。黄百明只有9%股份，徐客夫妻俩更是一点股份都没有，不散伙才怪。
“第二，院线。”何言超有节奏的敲击著桌面，“没有自己的院线，拍得再好也受制於人。收购那些经营困难的小院线，比如放西片、文艺片的院线。同时，寻找合適的地方自建院线。”
“第三，资源整合。佳视和星河唱片现在都有艺人合约，未来星河映像也会签艺人。各自为政，容易造成內部竞爭，资源浪费，对外议价能力也分散。我决定成立一家专门的艺人经纪公司——银河经纪！佳视、星河唱片旗下所有艺人约，全部转到银河经纪旗下统一管理。未来星河映像的艺人约，也由银河经纪负责。”
梁淑怡微微点头，“董事长考虑周全。集中管理確实能避免自家人打自家人，也能更好地规划艺人发展路线，对外也能提升议价能力，佳视这边一定全力配合。”
许明德也立刻表態：“唱片公司那边也没问题，张国容他们肯定听安排。”
何言超道：“未来的明星，只会越来越市场化，指望他们像以前那样，只签死一家电影公司或电视台，会越来越难。但无论他们多红，都需要专业的经纪人打理事务、对接资源。银河经纪，就是我们提前竖起来的金字招牌！我们要做香江，乃至亚洲最专业、最有资源的经纪平台。”
他看向严家班三人：“你们三位，以及未来星河映像的动作指导、特技师，虽然不是艺人，但你们的专业经纪约，也归银河经纪管理，確保你们的权益和职业发展路径。”
严和平三人连忙应道：“多谢何生！”
“好，说回院线。”何言超將话题拉回，“刚才我说了要收购经营困难的小院线。但收购只是第一步，关键在自建和改造。”
“我理想中的未来影院，是那种多厅小影院。一个地方放三四块银幕，每个厅两三百人，甚至更小。这样排片灵活，可以同时上映不同类型的片子，满足不同观眾需求，这必然是未来的大趋势！”
梁淑怡思索道：“何生眼光超前。只是目前的技术条件和观眾习惯，一下子搞成百来人的超小厅，恐怕风险太大。放映设备、声效系统、场地间隔成本都不低，观眾也可能觉得不够『大戏院』的气派。”
“梁总裁说到点子上了。”何言超讚许地看了她一眼，“所以，现阶段最契合我们实际情况的方案是：好改的地方就改，不好改的地方就保留。新建的院线，先做成三到五百人中型厅。这样，既引入了多厅的概念，提高了排片灵活性，观眾接受度也更高。”
“选个最好的位置，建一间旗舰影院。那里要有最气派的大厅，用於重点大片的首映，或其他特殊场次。中厅是主力，再开一两间小厅做试验。就搞成vip厅，定价高，条件好，座椅都用皮沙发，接受预定包场。”
许明德插话道：“阿超，这样拆开，岂不是要买好多套放映设备？成本……”
“投入是必须的，眼光要放长远！分厅还不是最重要的，真正要大改的是——彻底废除包底制，实行票房分帐！”
“分帐？”严祥仁和陈小东对视一眼，他们在好莱坞接触过这种模式，但香江主流还是包底。
“对，分帐！包底制是压在製片方头上的大山。像嘉禾、邵氏自產自销还好，小製片公司可就苦了。拍得不好血本无归，拍得好大头也让院线拿走了，严重打击创作积极性！”
“所以，我们的新院线要和製片方风险共担，利益共享。以合理的分成比例来吸引优质片源。星河映像自己拍片，也要按这个规矩来，对內对外一视同仁！这条规矩，就是我们院线的核心竞爭力！”
梁淑怡：“董事长此举，必將在业內引起震动。分帐制若能推行开，对优质內容创作是极大的激励。”
“正是此意。”何言超点头，“院线之外，另一个重点就是发行！不能只盯著香江这一亩三分地。我们的目標市场，是整个东南亚，是日本、南韩，甚至更远的地方。”
他看向许明德：“小舅，你负责的唱片公司已经在开拓海外市场，有了一些渠道基础。电影发行，方针和院线一样：一边自建发行团队，深耕主要市场；一边寻找机会，收购或入股当地有底蕴，但经营不善的发行公司，快速获得渠道和本土经验。特別是日本和东南亚华人聚集区，要优先突破。”
许明德挺起胸膛：“明白！唱片那边和日本的初步联繫已经有了，我马上著手组建专门的电影海外发行部，双管齐下！”
“好！”何言超坐回老板椅，“院线的建设、改造，推行分帐制度，发行网络的铺设、银河经纪整合——这些，就我们星河系接下来最关键的几步棋！”
79年票房冠军《笑拳怪招》554.5万，到了80年的《师弟出马》就破千万了。
81年《摩登保鏢》正式开启“春节档”概念，票房成绩1777万。
到82年，《最佳拍档》直接飆到2600万，涨幅惊人。
何言超为什么突然查起票房资料来了？因为严家班回来，他的电影计划也要启动了。
严家班78年底赴美，训练、筹备大半年；《open up》拍了小半年，终於80年初完成拍摄，严家班也得以在春节前回到香江。
严和平、严祥仁、陈小东等“严家班”核心成员刚从好莱坞归来不久，正围坐在一起。他们一边看著从《open up》拍摄现场带回来的素材，一边兴奋地交流著此行的收穫。
“好莱坞这套『安全第一』的规矩，虽然绑手绑脚，但真顶用。”
严和平吸了口烟，边吐烟边道：“是啊，以前我们觉得够搏就是专业，现在看来，太粗糙。人家讲流程、重细节，开拍之前就將一切都设计好，分工明確。虽然慢点，但少了很多无谓损伤，长远来讲，效率可能更高！”
严祥仁感慨：“米高真系天才，学东西快过打针。何生更是目光长远，送我们过去，又赚钱又学东西。”
严和平正要说话，房间里的电话急促地响了起来。他起身接听，嗯了几声，脸上立刻露出郑重之色。
放下电话，他对眾人说：“何生秘书通知，下午三点，佳视！”
佳视的董事长办公室不算大，但六个人还是坐得下的。
何言超高坐於办公桌后的老板椅，对面两张椅子上分別是梁淑怡、许明德，沙发上坐著严家班三人。
“你们三位这趟去好莱坞，辛苦了。”何言超率先开口，看向严家班三人：“出国一趟，感觉如何？”
严和平深吸一口气，脸上带著感慨：“何生，大开眼界！好莱坞確实有值得我们学习的地方，那套流程虽然慢了点，绑手绑脚，但真顶用，关键是风险可控，！”
另外二人又补充了一些，说的时候眼神都发亮。
“学到就好。”何言超满意地頷首，道：“好莱坞那套电影工业化的精髓，就是可复製、可持续的生產內容。香江电影要走出去，光靠『搏命』和『灵感』是不够的。动作、特技方面建立规范和体系是第一步，以后我还会派更多人过去学习。”
听到这儿，严家班三人哪里还会不懂，这是要进军影坛了！
“看来你们已经猜到了，没错，我决定开电影公司了，名字就叫『星河映像』，手续已经办好，就等人开工了。你们三个，是我送去好莱坞的尖兵，也是我心目中未来星河映像动作戏的基石。愿不愿意正式加入星河？”
严和平几乎没有任何犹豫，与严祥仁、陈小东交换了一个眼神，三人同时站起，郑重道：
“何生提携，没齿难忘！我们愿意跟著何生干！”
“好！”何言超轻拍桌子，然后抬手下压，“坐下说。既然是自己人了，开局的方向，我先定个调子。第一，人才。光要挖人不够，还要招募新人！”
他看向梁淑怡，“梁总裁，我记得徐客徐导演和他太太施南笙，都是你带到佳视来的，后来佳视出事才走的，现在他们在哪？”
“徐客刚拍完《地狱无门》，正在做后期。他跟思远那边没有合同，隨时可以签过来。”
“签！”何言超果断道，“徐客做导演，施南笙做管理，正好搭伙。还有那个黄百明，是个全才，也挖过来！”
他嘴角勾起一丝冷笑，提前將新艺城核心都挖空，我看那个光头佬还怎么玩得转电影！
新艺城七人组真正的核心是黄百明、徐客、施南笙。黄百明只有9%股份，徐客夫妻俩更是一点股份都没有，不散伙才怪。
“第二，院线。”何言超有节奏的敲击著桌面，“没有自己的院线，拍得再好也受制於人。收购那些经营困难的小院线，比如放西片、文艺片的院线。同时，寻找合適的地方自建院线。”
“第三，资源整合。佳视和星河唱片现在都有艺人合约，未来星河映像也会签艺人。各自为政，容易造成內部竞爭，资源浪费，对外议价能力也分散。我决定成立一家专门的艺人经纪公司——银河经纪！佳视、星河唱片旗下所有艺人约，全部转到银河经纪旗下统一管理。未来星河映像的艺人约，也由银河经纪负责。”
梁淑怡微微点头，“董事长考虑周全。集中管理確实能避免自家人打自家人，也能更好地规划艺人发展路线，对外也能提升议价能力，佳视这边一定全力配合。”
许明德也立刻表態：“唱片公司那边也没问题，张国容他们肯定听安排。”
何言超道：“未来的明星，只会越来越市场化，指望他们像以前那样，只签死一家电影公司或电视台，会越来越难。但无论他们多红，都需要专业的经纪人打理事务、对接资源。银河经纪，就是我们提前竖起来的金字招牌！我们要做香江，乃至亚洲最专业、最有资源的经纪平台。”
他看向严家班三人：“你们三位，以及未来星河映像的动作指导、特技师，虽然不是艺人，但你们的专业经纪约，也归银河经纪管理，確保你们的权益和职业发展路径。”
严和平三人连忙应道：“多谢何生！”
“好，说回院线。”何言超將话题拉回，“刚才我说了要收购经营困难的小院线。但收购只是第一步，关键在自建和改造。”
“我理想中的未来影院，是那种多厅小影院。一个地方放三四块银幕，每个厅两三百人，甚至更小。这样排片灵活，可以同时上映不同类型的片子，满足不同观眾需求，这必然是未来的大趋势！”
梁淑怡思索道：“何生眼光超前。只是目前的技术条件和观眾习惯，一下子搞成百来人的超小厅，恐怕风险太大。放映设备、声效系统、场地间隔成本都不低，观眾也可能觉得不够『大戏院』的气派。”
“梁总裁说到点子上了。”何言超讚许地看了她一眼，“所以，现阶段最契合我们实际情况的方案是：好改的地方就改，不好改的地方就保留。新建的院线，先做成三到五百人中型厅。这样，既引入了多厅的概念，提高了排片灵活性，观眾接受度也更高。”
“选个最好的位置，建一间旗舰影院。那里要有最气派的大厅，用於重点大片的首映，或其他特殊场次。中厅是主力，再开一两间小厅做试验。就搞成vip厅，定价高，条件好，座椅都用皮沙发，接受预定包场。”
许明德插话道：“阿超，这样拆开，岂不是要买好多套放映设备？成本……”
“投入是必须的，眼光要放长远！分厅还不是最重要的，真正要大改的是——彻底废除包底制，实行票房分帐！”
“分帐？”严祥仁和陈小东对视一眼，他们在好莱坞接触过这种模式，但香江主流还是包底。
“对，分帐！包底制是压在製片方头上的大山。像嘉禾、邵氏自產自销还好，小製片公司可就苦了。拍得不好血本无归，拍得好大头也让院线拿走了，严重打击创作积极性！”
“所以，我们的新院线要和製片方风险共担，利益共享。以合理的分成比例来吸引优质片源。星河映像自己拍片，也要按这个规矩来，对內对外一视同仁！这条规矩，就是我们院线的核心竞爭力！”
梁淑怡：“董事长此举，必將在业內引起震动。分帐制若能推行开，对优质內容创作是极大的激励。”
“正是此意。”何言超点头，“院线之外，另一个重点就是发行！不能只盯著香江这一亩三分地。我们的目標市场，是整个东南亚，是日本、南韩，甚至更远的地方。”
他看向许明德：“小舅，你负责的唱片公司已经在开拓海外市场，有了一些渠道基础。电影发行，方针和院线一样：一边自建发行团队，深耕主要市场；一边寻找机会，收购或入股当地有底蕴，但经营不善的发行公司，快速获得渠道和本土经验。特別是日本和东南亚华人聚集区，要优先突破。”
许明德挺起胸膛：“明白！唱片那边和日本的初步联繫已经有了，我马上著手组建专门的电影海外发行部，双管齐下！”
“好！”何言超坐回老板椅，“院线的建设、改造，推行分帐制度，发行网络的铺设、银河经纪整合——这些，就我们星河系接下来最关键的几步棋！”