第111章 巨魔事件（半科普，不感兴趣和了解的可以不订）
第111章 巨魔事件（半科普，不感兴趣和了解的可以不订）
《some》的打歌与宣传行程十分密集，宋昭和iu忙得脚不沾地，几乎隔绝了外界纷扰。
2012年7月27日傍晚，在待机室的短暂喘息间隙，宋昭隨手刷新新闻页面，刷到一行刺眼的標题猛地撞入眼帘：“t—ara成员推特发文疑似內訌，巨魔回应引发意志论”霸凌爭议！”
他握著手机的手微微一紧。
过去的记忆开始浮现。
是了，t—ara————
这个组合会遭遇一场近乎毁灭的风暴，从此星途蒙尘，盛名尽毁。
但宋昭並非她们的粉丝，仅仅是喜欢她们的一些歌。
对那场风暴了解的不是很多，模糊的记忆也早在漫长的人生岁月和重生后的繁忙日常遗忘得一乾二净。
宋昭点开新闻，成员们推特的截屏、以及巨魔那句充满委屈的“並非一切都能靠意志完成”，还有关於“霸凌”的传闻。
他脑海中不由自主地闪过一张年轻的脸庞，朴智妍。
自己並非局內人，而且事件发展到这一步，好像，有些晚了。
况且，人家这个时候，也不一定会领你的情。
宋昭看著新闻里那漂亮的臥蚕，笑起来时眼睛弯弯，甜美又嫵媚的朴智妍。
罢了，他翻出了那个存下后从未拨出的號码。
听筒里的等待音一声接一声，良久，传来机械的女声：“您所拨打的用户暂时无法接通————”
宋昭放下手机，屏幕暗下去，映出自己微蹙的眉头。
是了，风波已起，她们的通讯恐怕早已被公司统一管控，如何还能接到外界的声音？
“宋昭，到我们了。”
iu的声音传来。
“来了。”宋昭收拾好心情，放好手机，前往舞台准备区域开始准备。
t—ara这场风波的引信，早在几天前便已悄然点燃。
2012年7月22日，音乐节目《m！countdown》的舞台上，巨魔錶演时不慎扭伤脚踝。
次日检查，x光显示並无大碍。但其父带她另寻医院后，她的脚踝打上了醒目的石膏。
7月24日，t—ara需飞赴霓虹筹备演唱会。
经纪人接她时，她戴著石膏出现，上车后却自行取下。
抵达机场，见有记者等候，她又要求使用轮椅。
飞抵霓虹后，她以脚伤为由未参与任何彩排，更提出要返回酒店完成美甲预约。
7月25日至26日，演唱会如期举行。
其他六名成员在聚光灯下竭力表演，同时为了临时填补空缺、重新编排走位与舞蹈，她们在后台忙至深夜，汗水浸透衣衫，焦虑灼烧心神。
而巨魔则始终以伤为由，未完整参与演出。
累积的疲惫与压抑，终於在7月27日抵达临界点。
成员朴孝敏、朴智妍等人，在个人推特上发布了感慨“意志”与“责任心”
的文字。
虽未点名，但在敏感时刻，矛头所指昭然若揭。
巨魔迅速回应那句“並非一切都能靠意志完成”，如同一颗火星溅入油库。
瞬间，燎原之势已成。
2012年7月30日，所属公司corecontentsmedia宣布巨魔即时离队，称其態度有问题，进一步让外界相信霸凌传闻。
网络化身愤怒的熔炉，黑粉精心剪辑的“霸凌证据”视频开始病毒式传播，將成员们日常的玩笑、疲惫时的沉默，全部扭曲为排挤与冷暴力的“铁证”。
“意志论”从团队內部的责任心分歧，被无限上纲为一场多数人对少数人的残酷迫害。
真相在口诛笔伐与情绪狂欢中迅速失焦，取而代之的，是漫天飞舞的標籤与定罪。
宋昭密切关注著事態，看著它如脱韁野马般冲向不可挽回的深渊。
愈演愈烈的舆论，如海啸一般席捲了整个半岛。
2012年7月31日，这场风暴完成了它的“建制化”。
半岛网友设立了要求t—ara公开真相的网站“t真要”（t—ara是真是假），成立仅一日，会员数便疯狂突破二十万。
这个数字不再仅仅是流量，它化作了沉甸甸的、具象的公眾审判压力。
隨之而来的，是冰冷的现实裁决：
t—ara原定的半岛首场个人演唱会、新曲《seylove》的发布计划————所有的日程，被逐一搁置，冻结在无尽的爭议之中。
除巨魔外，李居丽、咸恩静、朴孝敏、朴智妍、朴昭妍、全宝蓝、李雅琳和danee，八名成员遭受大规模网络暴力与抵制，成员个人活动几乎全部暂停。
特別是朴孝敏、朴智妍，成为了这场风波的风口浪尖，被骂到卸载了所有的社交软体。
前程似锦的道路，於此陡然断裂，脚下已是万丈悬崖。
而宋昭最初拨出的那通未接来电，此刻看来，更像是一个微不足道的註脚，淹没在时代喧囂的巨浪之下。
他知道的，远比常人多；他能做的，却又似乎比任何人都少。
t—ara这件事，很复杂。
其一，巨魔要么家庭背景很深，要么就是背后挺她的男人背景很深，完全操控了舆论。
事件发生后，除了sunny和yuri常带朴孝敏去公开场合，主动发社交合照以示支持，约朴孝敏去宿舍聊天、活动时为她们应援外，圈內其他好友全部安静闭嘴，无人敢卷进这件事。
所有工作人员，医院也全部闭嘴，过了5年，才有人敢说出所谓的真相。
其二，公司糟糕的危机处理，明明都有霸凌传闻了，舆论发酵时，公司仅简单否认霸凌並与巨魔解约，此举被公眾视为“坐实”了排挤行为。
估计是金光猪早看巨魔不顺眼了，突然发现有这么好一个机会，猪脑子就什么也不顾了，直接解约。
也有可能是巨魔背后的男人发力了，强迫金光猪解约。
其三、被激化的网络舆论，事件发生在社交媒体时代初期，未经证实的片段和情绪化推断被广泛传播，形成了“多数人的暴政”，就如同雪崩一样，一泻千里。
其四，t—ara太火了，然后公司拼命安排行程，就想著多赚点，惹了眾怒，同行落井下石。
这全世界的娱乐圈里，有一个不成文的潜规则，你火没事，但你要適可而止。
大家都在这口锅里吃饭，你盛一勺子，没关係，盛三勺子，也行。
但你要是继续贪心，盛五勺子，七勺子，不给其他人留吃的，那一旦你给了其他人可乘之机，你就死定了。
比如金钟国，你牛逼没问题啊，但你牛逼到我没饭吃，你就別让我找到你的弱点，找到了，就弄你。
金钟国最后，乖乖的去服兵役，出来后老实多了。
所以聪明的公司，在適当的时候，都会主动退一步，半岛差不多了，就去霓虹，要不就去鹰酱试一试，要么来华夏。
实在不行，就拍戏，或者休息，或者拍什么团综，沉淀几个月。
其五、t—ara自己內部也撕的很厉害。
金光猪真tm的是个人才，搞什么轮流队长制度，还不停往里面加人，真的，无敌了！
轮流队长制没有固定的核心领导者，成员轮流担任队长，任期短且权限模糊，导致没有一个人有权威性。
遇到团队爭议（如巨魔消极怠工、行程安排分歧）时，没有能拍板的负责人，既无法及时约束成员行为，也不能统一对外发声。
固定队长能成为团队的精神核心，比如少女时代，金泰妍的重要性不言而喻。
而轮流制让成员没有长期的“主心骨”，彼此的磨合停留在表面。
要知道，羊群都知道，只能有一只头羊！
加上t—ara频繁更换成员，从6人扩至9人，再叠加轮流队长的设定，成员间的归属感本就不足。
9个人不知道有多少个群。
面对外部质疑时，团队无法形成统一战线，反而出现內部意见分歧，你说要这样，我说要那样，给外界留下“队內不和”的口实。
霸凌事件爆发后，没有固定队长牵头对接公司、制定应对策略，成员们只能被动接受公司安排。
而corecontentsmedia的公关本就混乱，再加上团队没有核心发言人，最终导致公司发布“巨魔態度有问题”的粗暴声明，进一步坐实了霸凌传闻。
反观其他有固定队长的团体，遇到危机时队长能第一时间出面沟通，稳定舆论。
轮流队长的任期內，成员要承担远超普通成员的工作（对接行程、协调团队、应对公司），但缺乏相应的权力和利益支撑。
部分成员不擅长处理管理事务，担任队长时疲於奔命，而擅长统筹的成员任期结束后又无法持续发挥作用，这种失衡容易引发成员间的隱性不满，成员间一定会有矛盾。
这就导致了一个非常严重的问题，那就是可以同甘，不能共苦。
好的时候你好我好大家好，有点矛盾我忍了。
真遇上事，那就是你的问题，她的问题，反正不是我的问题。
这次事件后，后加入的三人退队，剩下一开始的六人组，在共患难之后，有几个看开了，t—ara成员的感情和凝聚力才起来。
就和经歷过黑海事件的少女时代一样。
只是，ccm没有sm那么牛逼的手段，t—ara这一沉，直接就沉到底了。
t—ara也真是命运多舛，好不容易去华夏，混的不错，没多久，又碰上政治事件，人生真是大起大落，大落大起，然后又大落。
《some》的打歌与宣传行程十分密集，宋昭和iu忙得脚不沾地，几乎隔绝了外界纷扰。
2012年7月27日傍晚，在待机室的短暂喘息间隙，宋昭隨手刷新新闻页面，刷到一行刺眼的標题猛地撞入眼帘：“t—ara成员推特发文疑似內訌，巨魔回应引发意志论”霸凌爭议！”
他握著手机的手微微一紧。
过去的记忆开始浮现。
是了，t—ara————
这个组合会遭遇一场近乎毁灭的风暴，从此星途蒙尘，盛名尽毁。
但宋昭並非她们的粉丝，仅仅是喜欢她们的一些歌。
对那场风暴了解的不是很多，模糊的记忆也早在漫长的人生岁月和重生后的繁忙日常遗忘得一乾二净。
宋昭点开新闻，成员们推特的截屏、以及巨魔那句充满委屈的“並非一切都能靠意志完成”，还有关於“霸凌”的传闻。
他脑海中不由自主地闪过一张年轻的脸庞，朴智妍。
自己並非局內人，而且事件发展到这一步，好像，有些晚了。
况且，人家这个时候，也不一定会领你的情。
宋昭看著新闻里那漂亮的臥蚕，笑起来时眼睛弯弯，甜美又嫵媚的朴智妍。
罢了，他翻出了那个存下后从未拨出的號码。
听筒里的等待音一声接一声，良久，传来机械的女声：“您所拨打的用户暂时无法接通————”
宋昭放下手机，屏幕暗下去，映出自己微蹙的眉头。
是了，风波已起，她们的通讯恐怕早已被公司统一管控，如何还能接到外界的声音？
“宋昭，到我们了。”
iu的声音传来。
“来了。”宋昭收拾好心情，放好手机，前往舞台准备区域开始准备。
t—ara这场风波的引信，早在几天前便已悄然点燃。
2012年7月22日，音乐节目《m！countdown》的舞台上，巨魔錶演时不慎扭伤脚踝。
次日检查，x光显示並无大碍。但其父带她另寻医院后，她的脚踝打上了醒目的石膏。
7月24日，t—ara需飞赴霓虹筹备演唱会。
经纪人接她时，她戴著石膏出现，上车后却自行取下。
抵达机场，见有记者等候，她又要求使用轮椅。
飞抵霓虹后，她以脚伤为由未参与任何彩排，更提出要返回酒店完成美甲预约。
7月25日至26日，演唱会如期举行。
其他六名成员在聚光灯下竭力表演，同时为了临时填补空缺、重新编排走位与舞蹈，她们在后台忙至深夜，汗水浸透衣衫，焦虑灼烧心神。
而巨魔则始终以伤为由，未完整参与演出。
累积的疲惫与压抑，终於在7月27日抵达临界点。
成员朴孝敏、朴智妍等人，在个人推特上发布了感慨“意志”与“责任心”
的文字。
虽未点名，但在敏感时刻，矛头所指昭然若揭。
巨魔迅速回应那句“並非一切都能靠意志完成”，如同一颗火星溅入油库。
瞬间，燎原之势已成。
2012年7月30日，所属公司corecontentsmedia宣布巨魔即时离队，称其態度有问题，进一步让外界相信霸凌传闻。
网络化身愤怒的熔炉，黑粉精心剪辑的“霸凌证据”视频开始病毒式传播，將成员们日常的玩笑、疲惫时的沉默，全部扭曲为排挤与冷暴力的“铁证”。
“意志论”从团队內部的责任心分歧，被无限上纲为一场多数人对少数人的残酷迫害。
真相在口诛笔伐与情绪狂欢中迅速失焦，取而代之的，是漫天飞舞的標籤与定罪。
宋昭密切关注著事態，看著它如脱韁野马般冲向不可挽回的深渊。
愈演愈烈的舆论，如海啸一般席捲了整个半岛。
2012年7月31日，这场风暴完成了它的“建制化”。
半岛网友设立了要求t—ara公开真相的网站“t真要”（t—ara是真是假），成立仅一日，会员数便疯狂突破二十万。
这个数字不再仅仅是流量，它化作了沉甸甸的、具象的公眾审判压力。
隨之而来的，是冰冷的现实裁决：
t—ara原定的半岛首场个人演唱会、新曲《seylove》的发布计划————所有的日程，被逐一搁置，冻结在无尽的爭议之中。
除巨魔外，李居丽、咸恩静、朴孝敏、朴智妍、朴昭妍、全宝蓝、李雅琳和danee，八名成员遭受大规模网络暴力与抵制，成员个人活动几乎全部暂停。
特別是朴孝敏、朴智妍，成为了这场风波的风口浪尖，被骂到卸载了所有的社交软体。
前程似锦的道路，於此陡然断裂，脚下已是万丈悬崖。
而宋昭最初拨出的那通未接来电，此刻看来，更像是一个微不足道的註脚，淹没在时代喧囂的巨浪之下。
他知道的，远比常人多；他能做的，却又似乎比任何人都少。
t—ara这件事，很复杂。
其一，巨魔要么家庭背景很深，要么就是背后挺她的男人背景很深，完全操控了舆论。
事件发生后，除了sunny和yuri常带朴孝敏去公开场合，主动发社交合照以示支持，约朴孝敏去宿舍聊天、活动时为她们应援外，圈內其他好友全部安静闭嘴，无人敢卷进这件事。
所有工作人员，医院也全部闭嘴，过了5年，才有人敢说出所谓的真相。
其二，公司糟糕的危机处理，明明都有霸凌传闻了，舆论发酵时，公司仅简单否认霸凌並与巨魔解约，此举被公眾视为“坐实”了排挤行为。
估计是金光猪早看巨魔不顺眼了，突然发现有这么好一个机会，猪脑子就什么也不顾了，直接解约。
也有可能是巨魔背后的男人发力了，强迫金光猪解约。
其三、被激化的网络舆论，事件发生在社交媒体时代初期，未经证实的片段和情绪化推断被广泛传播，形成了“多数人的暴政”，就如同雪崩一样，一泻千里。
其四，t—ara太火了，然后公司拼命安排行程，就想著多赚点，惹了眾怒，同行落井下石。
这全世界的娱乐圈里，有一个不成文的潜规则，你火没事，但你要適可而止。
大家都在这口锅里吃饭，你盛一勺子，没关係，盛三勺子，也行。
但你要是继续贪心，盛五勺子，七勺子，不给其他人留吃的，那一旦你给了其他人可乘之机，你就死定了。
比如金钟国，你牛逼没问题啊，但你牛逼到我没饭吃，你就別让我找到你的弱点，找到了，就弄你。
金钟国最后，乖乖的去服兵役，出来后老实多了。
所以聪明的公司，在適当的时候，都会主动退一步，半岛差不多了，就去霓虹，要不就去鹰酱试一试，要么来华夏。
实在不行，就拍戏，或者休息，或者拍什么团综，沉淀几个月。
其五、t—ara自己內部也撕的很厉害。
金光猪真tm的是个人才，搞什么轮流队长制度，还不停往里面加人，真的，无敌了！
轮流队长制没有固定的核心领导者，成员轮流担任队长，任期短且权限模糊，导致没有一个人有权威性。
遇到团队爭议（如巨魔消极怠工、行程安排分歧）时，没有能拍板的负责人，既无法及时约束成员行为，也不能统一对外发声。
固定队长能成为团队的精神核心，比如少女时代，金泰妍的重要性不言而喻。
而轮流制让成员没有长期的“主心骨”，彼此的磨合停留在表面。
要知道，羊群都知道，只能有一只头羊！
加上t—ara频繁更换成员，从6人扩至9人，再叠加轮流队长的设定，成员间的归属感本就不足。
9个人不知道有多少个群。
面对外部质疑时，团队无法形成统一战线，反而出现內部意见分歧，你说要这样，我说要那样，给外界留下“队內不和”的口实。
霸凌事件爆发后，没有固定队长牵头对接公司、制定应对策略，成员们只能被动接受公司安排。
而corecontentsmedia的公关本就混乱，再加上团队没有核心发言人，最终导致公司发布“巨魔態度有问题”的粗暴声明，进一步坐实了霸凌传闻。
反观其他有固定队长的团体，遇到危机时队长能第一时间出面沟通，稳定舆论。
轮流队长的任期內，成员要承担远超普通成员的工作（对接行程、协调团队、应对公司），但缺乏相应的权力和利益支撑。
部分成员不擅长处理管理事务，担任队长时疲於奔命，而擅长统筹的成员任期结束后又无法持续发挥作用，这种失衡容易引发成员间的隱性不满，成员间一定会有矛盾。
这就导致了一个非常严重的问题，那就是可以同甘，不能共苦。
好的时候你好我好大家好，有点矛盾我忍了。
真遇上事，那就是你的问题，她的问题，反正不是我的问题。
这次事件后，后加入的三人退队，剩下一开始的六人组，在共患难之后，有几个看开了，t—ara成员的感情和凝聚力才起来。
就和经歷过黑海事件的少女时代一样。
只是，ccm没有sm那么牛逼的手段，t—ara这一沉，直接就沉到底了。
t—ara也真是命运多舛，好不容易去华夏，混的不错，没多久，又碰上政治事件，人生真是大起大落，大落大起，然后又大落。