第18章 你误会了
【慕诗】的货品陈列已经调整好，满足开业条件。
因此，比陈阳的原计划，提早了几天便开业了......
他人坐在楼上，但也时刻关注著楼下的销售数据，今天是周五，按照他之前的预期，周五一天销售要是能突破一万，那么月销售有机会冲一衝20万。
周末的业绩基本上是平时的两倍，陈阳在草稿本上写写画画，把一个月拆成了18个工作日，和12个节假日。
节假日一天算作平时的2天，如此推算，要达成目標的话，平日里每天业绩要过5000，周末要突破1万。
这还没有考虑到天气问题，如果是过於炎热或者下大雨，还会影响整体的业绩达成。
最后，陈阳在本子上写下了12000，然后圈了个圈。这就是今天的销售目標，也是他能否快速达成系统內的企业升级的关键。
升级任务有两项：1、员工10人；2、月营收20万。
前者容易达成，招聘就完了！差的就是第二项.....
当然，他不会坐在办公室里等，现在经营成本全部由系统承担了。他不需要考虑租金成本，货品成本和物流成本，甚至一切杂费都是系统报销了。
他只需要放手扩张就行了，这可是得天独厚，绝无仅有的优势。放眼全球，没有任何一家企业可以不计成本的开店吧，但他就可以.....
不用考虑店铺经营利润，只需要关注营收就行.....
敲了敲隔墙——
这就是简易办公室的好处了，他找贝柊釵不需要打电话，敲敲墙壁就行，省电话费了.....
“贝经理，你最近招聘进度进展的不错。我考虑了一下，公司其他部门的人员，也要动起来了。我们加快开店速度，需要渠道拓展人员，早点招聘吧.....”
贝柊釵回復收到后，建议道：“那还有商品经理呢？未来货品採购，不能一直是您一个人吧。毕竟——”
陈阳摆了摆手：“没事，我是老板怎么了？老板也要参与一线工作嘛。”
贝柊釵犹豫了一下，“您误会了，我是说——毕竟您是个男生，挑选货品的眼光好像不太行.....”
唰——！
陈阳的眼神锐利如刀，但想想贝柊釵好像也挺能干的。深吸一口气，我忍，我忍，不发火——
“按我说的来，商品部分，我解决.....”。
之前那些货品是自己挑的，或许真的不咋地。但后面补货，都是系统来补了，应该会比自己强的多吧，毕竟是系统出品，必属精品。
正式上班后，销售顾问的上班时间是两人一个班次，分早晚班的。
一直到晚上7点钟，销售额也才堪堪到了5000元。按这个节奏，今天很难突破8000元了。
以此类推，全月的销售预估应该是在16万左右。这没出陈阳的预料之外，靠目前这一盘货，也就是这个水平了。
但是，他晚上下班的时候，能观察到，员工的状態不如昨天。他心里明白，员工们也能推算出全月业绩，进而推算出自己在【慕诗】一个月的收入有多少。
按照这个业绩的话，可能人均3000元都拿不到。算上交了5000元的“上班费”，辛辛苦苦一个月，还倒贴了2000元。虽说伙食不错，但大家来上班是为了赚钱的，不是满足了口腹之慾就行的。
他一切如常的与员工打招呼，下班~！
解决这个问题的唯一办法就是提高营收.....提高营收的办法无外乎：多开店，开高质量店；提高单店营业额。
前者是他要去解决的，后者需要销售顾问们努力，加上系统解决货品的问题。
快要出门的时候，一个顾客回头看了他一眼，立刻扭过头去。这引起了陈阳的注意，凝神看过去，马上发觉有些面熟。好像是前几天在【珂诗特】见到的那几位匆匆上楼开会的督导中的一员。
来做调研的？陈阳脚步未停，一边步行去【青云楼】用餐，一边想著【珂诗特】安排人来调研的事情。
按常理来说，那么一个巨无霸企业，怎么可能看的上一个靠组货的只有一家店的小企业。这个调研就很诡异，绝非正常的工作安排。
只有可能是——齐云磊安排的，过来了解自己情况的。
陈阳篤定是这个情况，心里也並不担心。自己有系统这么强大的底牌，要是连齐云磊都玩不过，將来怎么面对整个【珂诗特】，怎么面对那么多的国际巨头。
他现在就是要聚焦系统的升级任务，要快速提升企业等级。解锁更多的员工福利，提升员工对公司的归属感。
月营收20万，一家店不够，那就两家店凑.....
在不计较租金成本的情况下，开店费什么劲？
陈阳离开店以后，那位【珂诗特】的督导开始与销售顾问一边諮询商品，一边看似无意的问一些情况。
“你今天个人做了多少业绩啊？”
“你们待遇怎么样，一个月能赚5000元吗？”
“像这种私营个体户，给你们买社保吗？”
这个问题，要是放在昨天，销售顾问们估计还能面色如常的回答。但今天一天营业下来，大家有些灰心丧气。再听对方询问，不免觉得扎心。
嘆了口气：“非常不好，我自己才做了1500的销售呢。”
士气低迷，业绩欠佳！督导王平做出了判断~！
“至於赚钱，赚啥钱啊，这个月肯定是赔钱的...”，虽说贝贝姐做出来承诺——达不到30万的销售额，工资差额她自己补。但这都是口头约定，她到时候不补，自己也没办法。
收入不高，比【珂诗特】的员工要差，这是王平的第二个判断。
“五险也不买，也幸好不买，否则个人承担部分的钱，再扣下去，这个月就亏的更多了。”
嗯？这么惨？公然违反劳动法，这老板好大的胆子。这样的话，哪里能够经营的下去？
王平装作同情的样子，“那是不合理，现在外面的公司一个销售顾问，每月拿到5000元收入肯定没问题，另外五险是必须要买的，这对你们也是个保障啊。”
因此，比陈阳的原计划，提早了几天便开业了......
他人坐在楼上，但也时刻关注著楼下的销售数据，今天是周五，按照他之前的预期，周五一天销售要是能突破一万，那么月销售有机会冲一衝20万。
周末的业绩基本上是平时的两倍，陈阳在草稿本上写写画画，把一个月拆成了18个工作日，和12个节假日。
节假日一天算作平时的2天，如此推算，要达成目標的话，平日里每天业绩要过5000，周末要突破1万。
这还没有考虑到天气问题，如果是过於炎热或者下大雨，还会影响整体的业绩达成。
最后，陈阳在本子上写下了12000，然后圈了个圈。这就是今天的销售目標，也是他能否快速达成系统內的企业升级的关键。
升级任务有两项：1、员工10人；2、月营收20万。
前者容易达成，招聘就完了！差的就是第二项.....
当然，他不会坐在办公室里等，现在经营成本全部由系统承担了。他不需要考虑租金成本，货品成本和物流成本，甚至一切杂费都是系统报销了。
他只需要放手扩张就行了，这可是得天独厚，绝无仅有的优势。放眼全球，没有任何一家企业可以不计成本的开店吧，但他就可以.....
不用考虑店铺经营利润，只需要关注营收就行.....
敲了敲隔墙——
这就是简易办公室的好处了，他找贝柊釵不需要打电话，敲敲墙壁就行，省电话费了.....
“贝经理，你最近招聘进度进展的不错。我考虑了一下，公司其他部门的人员，也要动起来了。我们加快开店速度，需要渠道拓展人员，早点招聘吧.....”
贝柊釵回復收到后，建议道：“那还有商品经理呢？未来货品採购，不能一直是您一个人吧。毕竟——”
陈阳摆了摆手：“没事，我是老板怎么了？老板也要参与一线工作嘛。”
贝柊釵犹豫了一下，“您误会了，我是说——毕竟您是个男生，挑选货品的眼光好像不太行.....”
唰——！
陈阳的眼神锐利如刀，但想想贝柊釵好像也挺能干的。深吸一口气，我忍，我忍，不发火——
“按我说的来，商品部分，我解决.....”。
之前那些货品是自己挑的，或许真的不咋地。但后面补货，都是系统来补了，应该会比自己强的多吧，毕竟是系统出品，必属精品。
正式上班后，销售顾问的上班时间是两人一个班次，分早晚班的。
一直到晚上7点钟，销售额也才堪堪到了5000元。按这个节奏，今天很难突破8000元了。
以此类推，全月的销售预估应该是在16万左右。这没出陈阳的预料之外，靠目前这一盘货，也就是这个水平了。
但是，他晚上下班的时候，能观察到，员工的状態不如昨天。他心里明白，员工们也能推算出全月业绩，进而推算出自己在【慕诗】一个月的收入有多少。
按照这个业绩的话，可能人均3000元都拿不到。算上交了5000元的“上班费”，辛辛苦苦一个月，还倒贴了2000元。虽说伙食不错，但大家来上班是为了赚钱的，不是满足了口腹之慾就行的。
他一切如常的与员工打招呼，下班~！
解决这个问题的唯一办法就是提高营收.....提高营收的办法无外乎：多开店，开高质量店；提高单店营业额。
前者是他要去解决的，后者需要销售顾问们努力，加上系统解决货品的问题。
快要出门的时候，一个顾客回头看了他一眼，立刻扭过头去。这引起了陈阳的注意，凝神看过去，马上发觉有些面熟。好像是前几天在【珂诗特】见到的那几位匆匆上楼开会的督导中的一员。
来做调研的？陈阳脚步未停，一边步行去【青云楼】用餐，一边想著【珂诗特】安排人来调研的事情。
按常理来说，那么一个巨无霸企业，怎么可能看的上一个靠组货的只有一家店的小企业。这个调研就很诡异，绝非正常的工作安排。
只有可能是——齐云磊安排的，过来了解自己情况的。
陈阳篤定是这个情况，心里也並不担心。自己有系统这么强大的底牌，要是连齐云磊都玩不过，將来怎么面对整个【珂诗特】，怎么面对那么多的国际巨头。
他现在就是要聚焦系统的升级任务，要快速提升企业等级。解锁更多的员工福利，提升员工对公司的归属感。
月营收20万，一家店不够，那就两家店凑.....
在不计较租金成本的情况下，开店费什么劲？
陈阳离开店以后，那位【珂诗特】的督导开始与销售顾问一边諮询商品，一边看似无意的问一些情况。
“你今天个人做了多少业绩啊？”
“你们待遇怎么样，一个月能赚5000元吗？”
“像这种私营个体户，给你们买社保吗？”
这个问题，要是放在昨天，销售顾问们估计还能面色如常的回答。但今天一天营业下来，大家有些灰心丧气。再听对方询问，不免觉得扎心。
嘆了口气：“非常不好，我自己才做了1500的销售呢。”
士气低迷，业绩欠佳！督导王平做出了判断~！
“至於赚钱，赚啥钱啊，这个月肯定是赔钱的...”，虽说贝贝姐做出来承诺——达不到30万的销售额，工资差额她自己补。但这都是口头约定，她到时候不补，自己也没办法。
收入不高，比【珂诗特】的员工要差，这是王平的第二个判断。
“五险也不买，也幸好不买，否则个人承担部分的钱，再扣下去，这个月就亏的更多了。”
嗯？这么惨？公然违反劳动法，这老板好大的胆子。这样的话，哪里能够经营的下去？
王平装作同情的样子，“那是不合理，现在外面的公司一个销售顾问，每月拿到5000元收入肯定没问题，另外五险是必须要买的，这对你们也是个保障啊。”